关于印发2018年南宁市武鸣区乡镇卫生院公开招聘工作人员实施方案的通知

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关于印发2018年南宁市武鸣区乡镇卫生院公开招聘工作人员实施方案的通知

  • 发布日期:2018年05月28日 17:28:18
  • 发布人:站长
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南武政办〔2018〕50号

 

 

南宁市武鸣区人民政府办公室

关于印发2018年南宁市武鸣区乡镇卫生院

公开招聘工作人员实施方案的通知

 

各镇人民政府,城区各有关部门:

经城区人民政府同意,现将《2018年南宁市武鸣区乡镇卫生院公开招聘工作人员实施方案》印发给你们,请结合实际,认真组织实施。

   

                 

                            2018528

 

 

 

2018年南宁市武鸣区乡镇卫生院

公开招聘工作人员实施方案

               

为贯彻落实广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等部门《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)精神,根据中共广西壮族自治区委员会组织部等部门关于印发《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》的通知(桂人社发〔2011〕155号)等有关规定,为顺利开展2018年南宁市武鸣区乡镇卫生院工作人员公开招聘工作,特制定本方案。

一、目标任务

根据乡镇卫生院的编制和岗位空缺情况,通过公开招聘,择优选拔,及时补充壮大乡镇卫生院工作人员队伍,促进基层卫生事业健康发展。

    二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优原则。

三、组织领导

    为加强对我城区2018年乡镇卫生院公开招聘工作人员工作的组织领导,成立2018年南宁市武鸣区乡镇卫生院公开招聘工作人员工作领导小组。成员名单如下:

组  长:何  翔  城区党委常委、政府常务副区长        

副组长:庞前辉  城区党委常委、宣传部部长、政府副区长  

        王智平  城区党委常委、组织部部长         

成  员:韦百峰  城区编办主任

            何生龙  城区人社局局长

        苏常山  城区卫计局局长

        黄立斌  城区财政局局长       

领导小组办公室设在城区卫计局,办公室主任由苏常山同志兼任,办公室成员从城区卫计局和城区人社局抽调。 

四、招聘的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,且年满18周岁; 

(二)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,有志于为基层医疗卫生事业发展做出贡献;

(三)适应岗位要求的身体条件;

    (四)已具备执业资格条件的人员在同等条件下优先聘用;

    (五)在基层医疗卫生机构从事卫生专业技术工作二年以上和“三支一扶”岗位服务满一年及以上的支医人员在同等条件下优先聘用。

    招聘岗位要求的相关资格、工作经历等时间的计算,均截止至招聘公告发布之日。

五、招聘对象范围

    广西辖区内除本城区各镇卫生院在职在编人员(含定编定岗不定人)外,具有国家承认的学历、符合岗位所需条件的人员。

六、招聘程序

招聘程序按照制定招聘计划、发布公告、报名和资格审查、考试、考察体检、公示聘用等各环节进行。

(一)制定招聘计划

经城区编委会同意招聘的共67个岗位104人。

(二)发布招聘公告

城区卫计局负责制定招聘公告,招聘公告经城区人社局审核备案后在城区政务信息网、城区人社局、卫计局网站及各镇卫生院发布。

(三)报名和资格审查

报名和资格审查采取现场审查的方式进行,报名资格审查工作由城区卫计局负责。

凡符合报考条件要求的报考者,登录城区政务信息网(进入城区卫计局专栏)查看招聘计划表,下载填写《2018年武鸣区乡镇卫生院公开招聘工作人员报名登记表》(以下简称报名表),持本人有效居民身份证、毕业证、报名表、相关资格证书等到指定地点报名,符合免笔试和加分条件的人员,还需提供相关证书和证明材料。上述材料经现场资格审验确认后,原件退还本人,复印件留存。

资格审查对符合报考资格条件的报考者,不得拒绝其报名,资格审查未通过的,应及时向报考者说明原因。

通过资格审查的报考者,不得再修改报考信息资料和改报其他岗位。报考者如遇所报岗位因达不到开考比例而取消招聘计划的情形,接到通知后,可改报其他岗位。

  四)考试

    卫生专业技术岗位采取笔试和面试相结合的方式进行;非卫生专业技术岗位和管理岗位采取直接面试的方式进行。招聘岗位计划招聘人数与报名人数(含需参加笔试人员和免笔试人员)原则上要达到1:3比例方可开考。对于达不到比例又确需开考的岗位,按桂人社发〔2015〕37号文件要求申请开考,由城区卫计局、人社局共同核定。对确定不开考的岗位,须及时通知报考者。

    1.笔试

笔试科目分值为100分,笔试采取闭卷考试的方式进行。考试时考生须凭准考证和身份证入场,两证缺一不可。   

笔试成绩查询:笔试结束5个工作日后,报考人员可向城区卫计局查询。笔试成绩设置加分项目,符合下列条件的考生,可以加分,加分计入笔试总成绩。

    (1)通过国家卫生部统一组织的医学考试,取得执业助理医师、执业护士资格者加5分。

    (2)医学院校全日制本科及以上学历毕业生加5分。

    (3)通过国家卫生专业技术资格考试取得师级(药、技师级)及以上卫生专业技术资格的人员加5分;取得士级(药、技士级)卫生专业技术资格的人员加3分。

    (4)曾经在基层医疗机构从事卫生专业技术工作满2年及以上的人员加5分。

同时符合多项加分条件的人员,只享受1次分值最高的加分,不得重复加分。

笔试成绩(含加分)不计入考试总成绩,只作为进入面试的依据。

笔试工作由城区卫计局会同城区人社局制定方案并组织实施。

    2.免笔试

除报考城厢镇卫生院岗位人员外,符合以下资格条件之一的人员,可不参加笔试直接进入面试,且不受招聘岗位人数与报考人数1:3比例的限制。

    (1)医学及医学相关专业全日制本科及以上学历毕业生;

    (2)通过国家执业医师资格考试取得执业助理医师(含乡镇执业助理医师)以上资格人员;

    (3)通过国家护士执业资格考试取得护士执业资格人员;

    (4)通过国家卫生、会计专业技术资格考试,取得初级职称及以上的人员。

    3.面试

(1)面试人选的确定

城区卫计局负责根据岗位招聘计划数按同一岗位报考人员的笔试总成绩(含加分)从高分到低分1:3的比例确定入围面试人选,比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时,同时确定为面试入围人选。笔试人数未达到岗位招聘计划数1:3比例的,按实际参加笔试人数确定入围面试人选;符合免笔试条件的考生直接列为参加面试人选,不受招聘岗位人数与报考人数1:3比例的限制。面试前需对入围面试人选进行资格复审,出现未通过资格复审或自愿放弃面试资格人员的,按笔试总成绩(含加分)从高分到低分的顺序依次递补面试人员。面试人员名单公示后,出现考生自愿放弃面试资格的,不再递补面试人选,按实有人员进行面试。面试资格审查工作由城区卫计局具体负责。已确定的面试人选在城区政务信息网以及城区卫计局、人社局网站公布。

(2)面试的组织实施

面试采取结构化面试量化评分的方式进行,总分100分,面试成绩达不到60分者,不得确定为考察人选。每个岗位面试结束后按有关规定即时公布成绩。

面试工作由城区卫计局会同城区人社局制定方案并组织实施。

    4.考试成绩

面试成绩即为考生的考试成绩,考试成绩作为确定考察人选的依据。

(五)考察体检

根据岗位计划招聘数按考试成绩从高分到低分1:1的比例确定考察人选,考察工作由城区卫计局会同城区人社局共同组织实施。主要考察应聘者的政治思想表现,道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况,同时要对应聘者资格条件进行复核。考察合格者即进入体检程序。

    体检工作由城区卫计局组织体检对象到指定医院进行。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检对象对体检结论有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。原则上,复检不得在原体检医院进行,复检只能进行一次。体检费用由考生自付。

考察或体检不合格的,取消其聘用资格,并在报考该岗位面试合格人员中按考试成绩从高分到低分的顺序依次递补聘用人选。

(六)公示、聘用及聘后管理

    根据面试、考察及体检结果确定拟聘人员,并将拟聘人员名单在城区政务信息网以及城区卫计局、人社局网站公示,公示期为7个工作日。

公示无异议,或有异议经核实不影响聘用的,城区卫计局、人社局共同确定拟聘人选并报城区科级以下干部职工调配工作领导小组审批后,下发聘用通知书,招聘单位即按有关规定办理聘用手续。聘用人员在乡镇卫生院的服务期不得少于5年,工作满2年后可通过竞聘上岗在城区各镇卫生院间合理流动,满5年后,聘用人员可通过公开招聘等方式在各级各单位中合理流动。

公开招聘新进人员一律按照“定编定岗不定人”的新机制,统一纳入岗位设置和聘用制度管理,享受基层医疗卫生事业单位在职在编人员的同等待遇。

七、时间要求

整个招聘工作要求于2018年底前完成,各招聘程序时间安排根据实际情况确定。

八、经费保障

本次招聘考试不收取考生报名费,招聘工作经费由城区卫计局做好经费预算并向城区政府申请划拨。

九、招聘纪律 

公开招聘工作实行诚信报考制度。报考人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效,并遵守考试纪律。本次招聘中违纪违规行为的认定与处理适用《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35)。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员,将分别给予取消考试资格、考试成绩无效、记入诚信档案库等的处理;报考人员聘用后被查明有违纪违规行为的,由招聘单位与其解除聘用合同、予以清退。

十、注意事项

招聘岗位及要求等具体事宜由城区招聘单位主管局城区卫计局负责解释,联系电话:0771-6238519

 

附件:2018年南宁市武鸣区乡镇卫生院公开招聘 工作人员时间安排表



 

 

 

 

 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

公开方式:主动公开

                                                            

  抄 送:城区党委办,城区人大办,城区政协办,城区监委,城区法院,城区检察院。

  南宁市武鸣区人民政府办公室               2018528印发